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天津银行济南分行支行高管招聘启事

 

天津银行济南分行于2010年5月28日开业,自成立以来,牢固树立发展的责任意识和紧迫意识,以建设内控有效、财务良好、创新能力强、商业可持续的现代金融企业为目标,改革创新、加快发展,不断提升服务社会、服务地方经济的能力和水平,在社会各界的大力支持下取得了长足发展。目前,已开设东营、泰安、烟台三家二级分行,历城、历下、槐荫、天桥、市中、高新、泉城、长清、章丘、甸柳、滨河等十余家同城支行。现诚邀有志之士加入,共谋发展!
一、招聘岗位
支行行长、支行副行长。
一、岗位职责
(一)支行行长岗位职责
1.贯彻执行国家有关金融方针政策、天津银行总行及分行各项规章制度。
2.负责支行全面工作。
3.负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划,具有一定的市场资源。
4.负责建立健全支行各项规章制度,组织支行员工严格执行操作流程和管理制度,并监督、检查与组织实施。
5.负责对支行各项业务进行组织协调及对外联络工作,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。
6.负责支行班子建设、员工队伍建设和日常管理工作,对支行操作风险和安全保卫负责。
7.完成上级领导安排的其他工作。
(二)支行副行长岗位职责
1.贯彻执行国家有关金融方针政策、天津银行总行及分行各项规章制度。
2.负责协助支行主要负责人建立健全支行各项规章制度,及分管条线有关规章制度组织实施。
3.负责根据分行下达经营管理指标,协助支行行长做好各项业务发展和经营管理工作,具体负责组织营销本支行金融产品与服务,拓展各项业务,控制风险,运营管理,以及与分行相关部门的协调等工作。
4.负责完成分行分管条线下达的各项任务。
三、应聘条件
1.政治素质好,理想信念坚定,坚决执行党的路线、方针、政策,具有履行职责所需要的政策理论水平(中共党员优先考虑);
2.熟悉银行公司业务、产品及风险管理,了解互联网金融,具有较强的市场拓展能力。熟悉投行业务者优先考虑;
3.具有强烈的事业心和责任感,拥有较强的管理和团队建设能力;
4.支行行长年龄40岁以下,支行副行长年龄35岁以下,具有全日制本科及以上学历;
5.应聘支行行长的,应从事金融工作4年以上;应聘支行副行长的,应从事金融工作2年以上;
6.拥有丰富的客户资源者,可适当放宽条件;
7.身体健康,符合天津银行亲属回避规定。
四、应聘方式
1.登录天津银行官方网站,通过人才招聘栏下载天津银行济南分行应聘报名表,填写完毕后发送至以下邮箱:[email protected]应聘者要保证所提供信息真实有效,发现弄虚作假的,我行将取消其应聘资格。
2.邮件标题格式为:拟应聘岗位+姓名。
3.应聘结果以我行电话通知为准。
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